福利待遇

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Welfare treatment


招聘信息

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人才理念

人才理念

Recruitment concept

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现代社会企业的竞争就是人才的竞争，朝阳拥有一支集“核心力竞争力”、“凝聚力”和“技术研发能力”于一体的综合能力较强的团队。“超越自我，追求进步，为我们的客户创造最大的价值” 是我们永远不变的目标。

在人才培养上，公司本着“人尽其才，量才适用”的原则，进行选人、用人、育人，管人。主动为员工塑造职业生涯，极力实施人本管理和人文关怀，积极创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，全面培养和提高员工的综合素质，努力实现企业与员工的共同发展。通过多年的人才培养，公司已形成一套属于朝阳的人才理念：

一、企业人才理念：——以人为本，量才适用；
二、人才引进理念：——不惟学历重能力，不惟资历重业绩；
三、人才成长理念：——学习创新，不断超越，永不满足；
四、人才培育理念：——量才适用，因能定岗；人尽其才，才尽其用；
五、人才管理观念：——务实认真，客观公正，进取奉献，奖勤罚懒。
我司因业务发展需要，现面向社会及高校招聘以下人才
建筑方案设计师
规划设计师
景观设计师
建筑施工图设计师
结构工程师
造价工程师
给排水工程师
暖通工程师
电气工程师
职位描述：
1.在项目负责人指导下，进行建筑的功能、形态、外观等设计，公共空间的设计与细部设计，协助团队绘制模型与基本渲染。
2.按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务；
3.负责建筑方案和施工图设计部门各个专业的对接工作。
招聘要求：
1.建筑学相关专业2022届应届毕业生，本科及以上学历；
2.具有两年以上相关工作经验的设计师；
3.优秀的沟通能力和团队合作精神；
4.具有优秀的自我管理能力；
5.具有优秀的方案或施工图设计能力。

请将您的简历+作品发送至邮箱：zhao7977@yeah.net

邮件主题请标注为：申请职位+毕业学校/学历+工作年限+姓名（邮件内容8MB以内）

职位描述：
1.协助项目负责人完成规划设计方案（包括总体规划、概念性规划、详细规划、城市设计等）的创意、构思、绘制等工作；
2.参与各类型规划、城市设计的前期调研、策划、项目定位和整体运营的讨论；
3.参与项目负责人安排的其他设计工作。
招聘要求：
1.建筑学、景观和规划等相关专业2022届应届毕业生，本科及以上学历；
2.具有两年以上相关工作经验的设计师；
3.愿意独立完成或辅助主创设计师完成方案创作，对项目方案有较强的掌控能力，设计思路开阔，善于用图解形式表达思想理念；
4.具有较好的创新思维、学习及研究能力；
5.具有良好的团队合作精神。

请将您的简历+作品发送至邮箱：zhao7977@yeah.net

邮件主题请标注为：申请职位+毕业学校/学历+工作年限+姓名（邮件内容8MB以内）

职位描述：
1.协助项目设计师参与并完成项目组所有阶段的出图工作（包括方案设计与施工图设计），积极主动提出自己的想法与工作意见；
2.负责方案设计（或施工图）中局部总图的绘制与节点效果的建模、出图，负责意向图的提供与相关排版任务的完成；
3.参与项目阶段性汇报会议同时做好会议纪要，并与项目设计师进行内部讨论，制定切实有效的方案修改意见；
4.参与项目现场的阶段性服务，有效的进行现场服务对接，汇报给上级后处理解决，同时完成上级安排的其他任务。
招聘要求：
1. 环艺设计相关专业2022届应届毕业生，本科及以上学历；
2.具有两年以上相关工作经验的设计师；
3.熟练使用相关专业软件和常规办公软件；
4.基础知识扎实，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识；
5.优秀的沟通能力、执行能力和团队协作意识；
6.做事细致认真、诚实、守信。

请将您的简历+作品发送至邮箱：zhao7977@yeah.net

邮件主题请标注为：申请职位+毕业学校/学历+工作年限+姓名（邮件内容8MB以内）


职位描述：
1.在项目负责人指导下，进行建筑施工图的设计绘图工作。
2.按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务；
3.负责建筑施工图与相关设计部门各个专业的对接工作。
招聘要求：
1.建筑学相关专业2022届应届毕业生，本科及以上学历；
2.具有两年以上相关工作经验的设计师；
3.优秀的沟通能力和团队合作精神；
4.具有优秀的自我管理能力；

请将您的简历发送至邮箱：zhao7977@yeah.net

邮件主题请标注为：申请职位+毕业学校/学历+工作年限+姓名（邮件内容8MB以内）

职位描述：
1.在资深结构师的带领下完成设计和制图工作：
2.正确理解设计意图，认真执行设计人的要求；
3.编制的设计文件应符合规定和深度的要求；
4.对编制的设计文件认真进行自校。
招聘要求：
1.结构工程相关专业应届毕业生，本科及以上学历；
2.具有两年以上相关工作经验的设计师；
3.掌握相关软件和相关制图标准规范；
4.熟悉基础设计理论和方法，熟悉常用设计程序；
5.了解相关标准规范、设计手册和技术资料；

请将您的简历+本科成绩单发送至邮箱：zhao7977@yeah.net

邮件主题请标注为：申请职位+毕业学校/学历+工作年限+姓名（邮件内容8MB以内）




职位描述：
1.负责施工图预算、工程量清单、招标控制价、竣工结算的编制、核对及审核，及全过程造价咨询业务的相关工作；
2.熟悉工程技术和工程造价专业的相关法律法规，熟练使用计价软件。
3.有造价员、造价工程师资格证书者优先。
4.工作认真负责,能承受一定工作压力。
招聘要求：
1.工程造价、工程管理等相关专业2022届应届毕业生，本科及以上学历；
2.具有两年以上相关工作经验的造价师；
3.具有良好的口头、书面表达能力及较强的内部外部协调能力；
4.具有优秀的自我管理能力和团队协作能力；

请将您的简历+作品发送至邮箱：zhao7977@yeah.net

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1.拜师传承
2.技能培训
3.团队协作

      “一对一”导师制，一直都是朝阳设计院培养、提升新员工技术水平的一项重要举措。通过每年的拜师大会，结对师徒团队，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，提升新入职员工学习经验，提高其专业技术和业务素质，促进新入职员工能快速完成技术能力的全面发展。

       新员工加入朝阳后，为确保新员工尽快胜任岗位所需备专业知识技能，快速掌握专业技术，公司准备了全面系统各类培训，规范、图集培训，软件运用培训，项目沙龙，定期的专题培训，针对性的技术提升培训，新技术专业知识培训等等。能够让新员工汲取更多、更全面的专业知识，从而更快速的成长。

      通过新员工见面会、入职培训，通过素质拓展训练，部门团建，师徒传帮带等，帮助新员工克服从校园到职场的转变带来的不适，树立正确的职业态度和思维，促进新员工互相认同与交流，快速融入团队，通过实际设计项目的锤炼磨合，增加团队合作精神和凝聚力，真正实现个人与团队的综合技术实力的共同提高！
       河南省朝阳建筑设计有限公司是一家具有建筑行业甲级、人防工程甲级、城乡规划编制甲级、风景园林工程设计甲级、市政工程设计乙级、工程勘察乙级资质的现代科技型企业，旗下拥有河南韶阳工程管理有限公司、河南向阳建筑工程有限公司。公司为国家高新技术企业、河南省重点培育建筑类企业、“AAA”级诚信企业，连年被评为“河南省勘察设计行业优秀企业”、“郑州市勘察设计行业先进单位”、“精神文明先进单位”、 “建筑节能设计先进单位”。